Þessi leiðbeining sýnir þér hvernig þú kveikir á viðbótinni Starfsfólk: Hæfni svo þú getir stýrt hæfniskrá fyrirtækisins og metið starfsmenn og umsækjendur. Til að sjá hvað viðbótin gerir og af hverju þú myndir nota hana, sjá Starfsfólk: Yfirlit yfir hæfni.

Setja upp og virkja

1. Farðu í Stillingar → Markaðstorgsviðbætur.
2. Finndu Starfsfólk: Hæfni-spjaldið (leitaðu að „hæfni“ ef það er fljótlegra) og smelltu á það til að fara yfir upplýsingar og nauðsynlegar heimildir.
3. Smelltu á Setja upp til að bæta henni við kerfið þitt.
4. Smelltu á Virkja til að kveikja á henni. Það eru engar stillingar til að fylla út, svo hún virkjast strax.

Stillingar

Það er ekkert að stilla til að byrja — um leið og kveikt er á henni birtast hluti fyrir hæfni og nýju ferilskrársniðs-sviðin á starfsmanna- og umsækjandasniðum. Þú stýrir sameiginlegu hæfniskránni á Starfsfólks-svæðinu undir Stillingar → Starfsfólk (platform/settings/people).

Að nota hana dagsdaglega

Fyrst skaltu byggja upp hæfniskrána með þeirri hæfni sem skiptir fyrirtækið þitt máli. Síðan, á hvaða starfsmanni eða umsækjanda sem er á Starfsfólk-svæðinu, getur þú:

• Útdeilt hæfni úr skránni og sett færnistig fyrir hverja, frá byrjanda til sérfræðings.
• Fyllt út ferilskrársniðs-sviðin — núverandi starfsheiti, núverandi fyrirtæki og starfsreynslu í árum.
• Fyrir umsækjendur einnig skráð tiltæki (tiltækur frá) og launavæntingar til að styðja við ráðningarákvarðanir.
• Treyst á að hæfni flytjist sjálfkrafa þegar þú ræður umsækjanda sem starfsmann.

Ábending: haltu skránni þéttri og merkingarbærri fremur en að telja upp alla mögulega hæfni. Markviss, vel nefndur listi gerir færnistig samanburðarhæf og leið að rétta einstaklingnum raunverulega gagnlega.